Kompetentne osoby zainteresowane objęciem roli dyrektora w Specjalistycznym Szpitalu Miejskim w Toruniu mają jeszcze dwa tygodnie na przesłanie swoich aplikacji. Prezydent miasta, Paweł Gulewski, kilka dni temu zapoczątkował proces rekrutacyjny na to stanowisko, które jest obecnie nieobsadzone, od kiedy Justyna Wileńska została z niego odwołana w czerwcu. Jej czteroletnia kadencja jako dyrektor szpitala zakończyła się kontrowersyjnie z powodu dyskusji na temat opłat za usługi pielęgnacyjne.
Wymogi konkursowe dla chętnych do objęcia stanowiska dyrektora tego toruńskiego szpitala są dość wysokie. Do 20 sierpnia Urząd Miasta przyjmuje zgłoszenia od kandydatów, którzy spełniają te kryteria. Przede wszystkim, wymagane jest co najmniej pięcioletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania i co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego. Ponadto, kandydaci muszą wykazać się znajomością prawa w zakresie działalności leczniczej, zawodów medycznych, finansów publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, prawa zamówień publicznych, prawa pracy oraz praw pacjenta. Wymagane jest również przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku dyrektora szpitala miejskiego.
Decyzję o wyborze nowego dyrektora podejmie specjalnie powołana komisja konkursowa. Zasiądą w niej następujące osoby: wiceprezydent Torunia Dagmara Zielińska, dyrektor ds. lecznictwa Miejskiej Pracowni Specjalistycznej Szymon Kudlicki, dyrektor Zakładu Pielęgnacyjno-Opiekuńczego Aleksandra Wachowiak-Kaźmierczak, przewodniczący rady społecznej szpitala Marcin Czyżniewski, radna Anna Szytniewska (KO/PO), radna Agnieszka Wasita (KO/PO) oraz radny Adrian Mól (PiS).